S – STRENGTHS
W – WEAKNESSES
O – OPPORTUNITIES
T – THREATS
Kişisel durum analiziyle danışana hedefi noktasında kendisinin farkına varmasını sağlamak için güçlü yanlarına, zayıf yanlarına fırsatlarına ve olabilecek tehditlerin bir analizi yapılır. Danışana dört adımda yaklaşan koç kişinin hedefleri ve kararları noktasında kendisi için beraber bir yol haritası çizmiş olur. Burada danışan kendini öncelikle analiz edip tanıma fırsatını yakalıyor. Kendimize karşı dürüst olmak , kendimizle iletişimimizi en üst seviyede tutmak demektir. Kendimizi bu aşamada dinlemek öncelikli bir adım. Kendimize sorduğumuz soruların cevaplarını iç sesimiz ve sezgilerimiz cevap verir. Bu sebeple kendinle ilgili hedeflerin ve kararlarınla ilgili soruları cevaplarken mevcut durumunu analiz edip hedefine ve kararlarına bakarken kendini ve iç sesini dinlemen çok önemlidir
1./Adımda güçlü yanlarını bulmak için şu soru kalıplarıyla başlamak mümkün olabilir!
Kendinde olmasından memnuniyet duyduğun özelliklerin nelerdir?
-maddi
-manevi
-elindekiler
-kaynakların
-sahip olduğun potansiyelin vs…
Burası danışanın hedefine gideceği yolda sahip olduğu en kıymetli hazinesinin olduğu alandır Neye sahipsin? Sorusuna cevap. Bunu ne kadar açığa çıkarırsa, yol alması da o kadar kolay ve rahat olacaktır.
2./ Adımda da Danışanı geliştirmesi gereken yanlarını aşağıdaki soru kalıplarıyla ilerleyerek kendisinin başka taraflarında dikkat çekmesini sağlamaktır.
Burası öz gözlemlemeyi yapacağı Kendine son derece şeffaf ve dürüst olması gereken alandır. Her soruya verilen cevap ne kadar net olursa hedefe giden yolda ilerlemek o kadar kolay olacaktır.
Örnek sorularla ilerlerken;
Sence bu hedefin noktasında geliştirmen gerektiğini düşündüğün yanların neler olabilir?
-Seni engelleyen
-hoşuna gitmeyen
-kendinde beğenmediğin
– kendinle ilgili düşüncelerin
– çevrenin senin hakkındaki düşünceleri vs.
Bu ikinci alımda danışan kendini, kendi gözünde ve başkalarının gözündeki pozisyonunu açığa çıkaracaktır.
3./Adımda kişi kendini SWOT’lar iken fırsatlar kısmından analizine devam edecektir. Koç’un danışanına bu üçüncü adımda da örnek sorularla cevap almasını sağlayacaktır.
Varmak istediğin hedefin için ne gibi fırsatların var?
-yakındaki fırsatlar
-ilgi alanların
-kendinle ilgili fikirlerin
-işine yarışacağını düşündüğün durumlar vs.
Burası varmak istenilen hedefin fırsatlarla taçlandırılacağı alandır. En iyi fırsat en yakınındaki fırsatlardır …
4./Adım olan analizin tehditler kısmıdır. Burası danışanın yol alırken kendi iradesini ortaya koyacağı alandır. Bulunduğu noktadan varmak istediği noktaya gelirken Olabilecek tehditler, kişiler, durum, koşullar, kendisi, çevresi, içinde bulunduğu toplum vs. karşındaki tehditlerinin farkında olabilmeli. Örnek sorularla bu farkındalık oluşturulur.
Hedefinize giden yolda tehditlerin neler ola bilir?
Seni destekleyecek fırsatların olabileceği gibi tehditlerin de olacak, buna yönelik ne yapabilirsin?
Hedeflerine doğru giderken zayıf yanların seni zorlarsa nasıl bir eylem planın olmalı?
Burası asıl hedefe giden eylem planının oluşacağı alandır. Danışanın kararlılığı ve koç ‘un takip süreci önem arz etmektedir. En önemlisi danışana ait sorumluluk kısmındadır. Yoldan çıkmadan kararlı bir şekilde ilerlemek kendine güvenmek, kendine inanmak seni hedefine ve almak istediğin kararlara ulaştıracaktır …Unutma inanırsan başaracaksın…!
